近日，国际创新转化学院副教授王琳、管理学院硕士研究生周昕怡、清华大学经济管理学院博士后刘锡禄以及山东工商学院工商管理学院副教授王宁在《南开管理评论》期刊（2024年复合影响因子为13.929，期刊综合影响因子为7.263）发表题为《非计划决策：基于数字技术赋能的企业即兴能力构建》的研究论文。王琳副教授为该论文的第一作者，山东大学为第一作者单位。
该研究立足于以下背景：传统工业经济时代，企业通常采用先制定计划再予以执行的决策模式来获取更高的绩效。然而在VUCA时代，面对难以掌控和预测的商业环境以及频繁发生的意外事件，企业的计划常常难以顺利推进，过去所遵循的计划、实施、反馈、修正这一决策过程以及经验惯例，也越来越难以应对市场环境、技术环境以及制度环境变化所带来的机会与威胁。在此背景下，即兴能力的构建，成为复杂多变环境下企业应对快速变化、突发状况和获取意外机会的有效策略，并且有可能成为企业未来运营管理中生存发展和获取竞争优势的必备能力。如何制定临场应变策略以迅速应对不确定性局面，促进持续经营和永续发展，是当下企业亟待思考的重要课题。
本研究采用探索性单案例研究方法，揭示数字技术赋能企业即兴能力构建的过程机理。研究发现，企业通过实施敏捷定位、高效调控和即时决断的决策行为构建即兴能力，数字技术充分嵌入即兴能力构建过程，通过知识关系重组的数字技术赋能机制，推动企业即兴能力构建。此外，本研究提炼了制度关系迭代逻辑这一数字技术赋能即兴能力构建的实现逻辑。研究结论既能够拓展当前组织即兴研究的范畴边界，弥补即兴能力构建滞后于经营实践这一研究缺陷，又补充了现有的即兴能力构建逻辑，是对即兴能力相关理论的全新探索与深刻洞见。
