近日，国际创新转化学院刘莎莎助理研究员与合作者以“The Entrepreneur Identity Assimilation Process: It's not All work and No Play”为题的研究论文，在管理学领域期刊Journal of Business Venturing上发表（FT50期刊，JCR一区期刊，五年影响因子为13.0）。刘莎莎助理研究员为该论文的唯一通讯作者，山东大学为唯一通讯作者单位。
该研究探讨了企业中的员工如何自愿成为创业者这一实践问题。通过对30名成功辞职创业的员工和12名考虑辞职创业但未完成这一过程的员工进行深入访谈，基于身份过程理论，构建了从员工到创业者身份同化的过程模型，并说明了其中可能自我的动态推拉平衡作用以及身份游戏的迭代机制。研究结果拓展了身份过程理论的同化机制，进一步细化了身份游戏理论的相关概念，为企业中的员工通过身份游戏的方式进行创业者身份的主动管理提供了支持，同时为政府、孵化器等组织鼓励创业提供了切实可行的创业支持手段。
国创学院科研团队持续关注创新转化中的实际问题，打造了开放式的合作平台，与剑桥大学等国际一流高校进行全方位合作，以国际化、高水平的科研合作助力学院发展。
原文链接：
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S088390262300040X
