国际创新转化学院刘怡副教授与罗赫塔克印度管理学院Koustab Ghosh教授、Madhurima Mishra女士合作论文“Labor market participation for employees with disabilities: A cross-organizational review in India”在管理学领域期刊Disability & Society上线上发表。
本文旨在调查印度残疾员工工作场所包容性的现状研究。具体而言，通过使用人力资源 (HR) 实践来检查残疾员工如何适应组织中的非残疾员工并与之融合。本文采用定性研究设计，对外国跨国公司、印度跨国公司和在印度运营的初创企业在内的16个组织的人力资源主管和残疾员工进行了采访。本研究发现，残疾员工的包容实践和计划、社交和专业网络机会以及职业发展因素在不同类型的研究组织中有所不同。国家具体情况与残疾包容倡议的实施相关。调查结果与人力资源主管有关，他们被委托负责为残疾员工提供便利。该项研究为推出针对残疾员工的管理举措提供了指导原则。
刘怡，山东大学国际创新转化学院副教授，研究方向为人力资源管理、跨文化管理、创新转化管理等。研究成果在Journal of Business Research、Journal of Knowledge Management等国际知名期刊发表。
原文链接：https://doi.org/10.1080/09687599.2022.2093166
