“三面郁葱环碧海，一山高下尽红楼”
美丽的青岛校区位于
崂山脚下、鳌山湾畔，地处青岛市“蓝色硅谷”核心区。
校区坚持“高端性、集群性、交叉性”，
瞄准山东大学世界一流大学建设新引擎的战略定位，
努力将校区建设成引领学术前沿的创新型校区、
全面开放办学的国际化校区
和深化综合改革的示范性校区。
一、学校及学院简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，也是中国近代高等教育的起源性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、青岛、威海）、八个校园的办学格局。
山东大学国际创新转化学院成立于2017年，是学校直属的教学科研单位。学院本部设在青岛校区，英国剑桥大学和青岛市政府参与学院建设。学院秉承“新学院、新学科、新任务、新机制”的基本定位，按照“创新、交叉、融合、共享”的建设与发展理念，以创新转化若干重大理论与实践课题的研究开路，建设创新转化的示范性实践平台，培养从事创新转化的高素质管理人才，助力山东大学（青岛）创新创业生态系统的构建，开创建设“创新转化学”这一新时代的新兴交叉学科。通过与英国剑桥大学等世界顶尖大学的全方位实质性合作，提升山东大学的国际影响力和学术声誉。
学院研究方向涉及与创新和创新转化相关的管理、法律、金融、经济以及工程技术等学科。自2019年9月起，学院招收和培养MBA学生，学院将从2020年暑期招收本科“创新转化管理”和“知识产权管理”微专业学生。
科技塑造人类未来，因为由您，未来可期。
二、专业需求与职责
| 类别 |
学科或专业方向 |
岗位基本职责 |
海外/
国内 |
具有管理学（尤其是科技管理专业方向）、知识产权、经济学(创新经济学）或者理工科背景具有科技管理或知识产权管理研究或工作基础，从事创新转化专业方向研究与教学工作。 |
1、以问题为导向，从事创新转化学理研究，进行高水平理论和政策研究。2、承担MBA教学工作。3、承担海内外学术联系和交流工作。4、承担社会服务工作。5、承担本科微专业“创新转化管理”和“知识产权管理”的课程。 |
三、招聘岗位及条件
岗位
条件 |
院士、长江学者、杰青及具备相应水平的顶尖人才 |
引进
待遇 |
一事一议
|
岗位
条件 |
1.对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平在国际同行领域处于领先地位，在推动学科赶超国际先进水平过程中具有不可替代的引领作用。 2.在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用，产生了重大社会影响。 3.人文社科类申请人应在本研究领域做出开创性工作，具有极高的学术声誉。 |
引进
待遇 |
1.第一层次入选者年薪不低于80万元（税前），第二层次入选者年薪不低于70万元（税前）。 2.为新引进人才提供学科建设经费，首聘期内人文社会学科不低于100万元。 3.支持组建由科研教师、专聘科技人员和博士后等组成的科研团队，聘期内可由学校支持招聘科研团队成员2-3名。学校为新引进人才提供30万元/年团队津贴，为校内入选者提供20万元/年团队津贴。 4.为新引进人才提供安家及住房补助100万元（税前），聘期前2年内学校提供专家公寓优惠租住。 |
岗位
条件 |
1.在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，或在国家战略需求领域取得重要成果的杰出学者。 2.在带动学科达到国际先进水平的过程中，发挥了领军人才的关键性作用，对学校学科建设做出卓越贡献，学术梯队建设成效显著。 3.申请人应为长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、万人计划第二层次入选者（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、泰山攀登计划入选者、四个一批人才、国家级重大项目负责人、国家级重点学术团队负责人、国家级成果奖前两位完成人（自然科学三大奖、教育部人文社科二等奖及以上、国家教学成果奖）或具备相应实力的领军人才。 4.人文社科类申请人一般不超过60岁（二级岗教授不受年龄限制）。 |
引进
待遇 |
1.第一层次入选者年薪不低于60万元（税前），第二层次入选者年薪不低于50万元（税前）。 2.为新引进人才提供学科建设经费，首聘期内人文社会学科不低于60万元；对校内入选者，第一层次人文社会学科30万元；第二层次人文社会学科30万元。 3.支持组建由科研教师、专聘科技人员和博士后等组成的科研团队，其中第一层次入选者聘期内可由学校支持招聘科研团队成员1-2名。学校为新引进人才提供20万元/年团队津贴，为校内第一层次入选者提供10万元/年团队津贴。 4.为新引进人才提供安家及住房补助80万元（税前），聘期前2年内学校提供专家公寓优惠租住。 |
岗位
条件 |
1.在国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强的学术潜力，具有入选更高层次国家人才项目的实力。 2.申请人应为青年长江学者、国家优青基金获得者、中组部青年拔尖人才、泰山学者特聘专家、国家级重大项目子课题负责人（人文社科）、国家级重点项目负责人、省部级一等奖及以上第一完成人或具备相应实力的中青年人才。 3.人文社科类申请人一般不超过55岁。 |
引进
待遇 |
1.第一层次入选者年薪不低于40万元（税前），第二层次入选者年薪不低于35万元（税前）。 2.为新引进人才提供学科建设经费，首聘期内人文社会学科不低于50万元；对校内入选者，第一层次人文社会学科25万元；第二层次人文社会学科25万元。 3.为新引进人才提供安家及住房补助50万元（税前），聘期前2年内学校提供专家公寓优惠租住。 |
岗位
条件 |
1.具有博士学位，人文社会科学领域应聘者的年龄不超过40周岁。 2.海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历；国内应聘者应在教学科研一线工作，具有副教授及以上专业技术职务。 3.应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。 |
引进
待遇 |
1.聘任为教授，博士生导师。
2.学科建设经费：根据学科领域不同，学校提供学科建设经费，人文社会科学类不低于30万元。 3.薪酬：年薪30-40万元， 4.安家及住房补贴：学校提供30万元住房补贴；前两年提供专家公寓优惠租住。 5.提供一流的医疗保健服务，学校的附属中小幼教能够为教职工子女提供优质的基础教育。 |
岗位
条件 |
1.基本条件：应聘研究员岗位者年龄原则上不超过40岁，应聘副研究员岗位者年龄原则上不超过35岁。
2.研究员：海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后；国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务人员。 副研究员：海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士毕业生；国内著名高校或研究机构具有副高级专业技术职务人员；国内著名高校或研究机构优秀博士后。 |
引进
待遇 |
1.工资执行国家事业单位工资标准，学校提供岗位绩效工资。 2.学校为每一位科研教师提供科研启动经费人民币6-20万元，入选“山东大学青年学者未来计划”者另有20-50万元。 3.学校为每一位科研教师提供住房补助。 4.提供一流的医疗保健服务，学校的附属中小幼教能够为教职工子女提供优质的基础教育。 |
岗位
条件 |
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。身体健康，年龄一般在50周岁以下，语言类教师的年龄可以适当放宽。
2.学术和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历，优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位的教师。语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上高校教学经历。 |
引进
待遇 |
1.外籍及港澳台地区教师的薪酬实行年薪制，聘期内享受带薪休假政策。
2.学术类教师在聘期内有6-20万元的科研启动经费。 3.提供标准化公寓优惠租住。 4.购买综合医疗保险。 |
岗位
条件 |
山东大学博士后分为特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后，要求为： 1.年龄不超过35周岁 2.近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位。 3.在读博士期间取得突出的研究成果。 4.能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。 |
引进
待遇 |
1.特别资助类博士后，每人每年不低于30万元；重点资助类博士后，每人每年不低于20万元；项目资助类博士后，每人每年不低于12万元。
2.按在职事业编教师同等标准缴纳社会保险和公积金；为外籍博士后购买商业医疗保险。 3.学校为在站博士后评定职称资格。 4.学校提供博士后公寓，并未租住博士后公寓者发放租房补贴。 5.提供一流的医疗保健服务，学校的附属中小幼教能够未转入我校的博士后子女提供优质的基础教育。 |
岗位
条件 |
1.中国科学院院士，中国工程院院士，海外著名高校、学术机构的外籍院士或同层次著名学者和在人文社会科学领域具有重要学术成就和影响力的、国内外公认的著名学者。 2.身体健康，年龄一般不超过70岁。 |
引进
待遇 |
聘期内提供10万元/年（税前）绩效工资和6万元科研活动经费。对列入“学科高峰计划”重点建设的学科，学校每年可全额承担两个岗位的绩效工资和科研活动经费。 |
岗位
条件 |
1.在国外知名高水平大学或研究机构科研一线工作，原则上应担任海外知名高水平大学或研究机构教授或其他相应职位的知名学者；在国内大学或研究机构具有长江学者特聘教授及相当职位的知名学者。
2.身体健康，年龄一般不超过60岁，其中人文社科类一般不超过65岁。 |
引进
待遇 |
聘期内提供2万元/月（税前）绩效工资（按实际到岗时间计算）和5万元科研活动经费。对列入“学科高峰计划”重点建设的学科，学校每年可全额承担两个岗位的绩效工资和科研活动经费。 |
岗位
条件 |
1.在高水平大学或研究机构教学科研一线工作，原则上应担任海外知名高水平大学及研究机构副教授或其他相应职位的优秀学者；国内大学或研究机构的国家四青人才及相当水平的知名学者。
2.身体健康，年龄一般不超过45岁，其中人文社科类一般不超过55岁。 |
引进
待遇 |
聘期内提供3万元/月（税前）绩效工资（按实际到岗时间计算）和5万元科研活动经费，由学校和设岗单位按1:1比例共同承担。对列入“学科高峰计划”重点建设的学科，学校每年可全额承担2个岗位的绩效工资和科研活动经费。 |
岗位
条件 |
1.一般应具有海外高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历。 2.身体健康，年龄一般不超过40岁。 |
引进
待遇 |
聘期内提供2.5万元/月（税前）绩效工资（按实际到岗时间计算）和5万元科研活动经费，由学校和设岗单位按1:1比例共同承担。对列入“学科高峰计划”重点建设的学科，学校每年可全额承担2个岗位的绩效工资和科研活动经费。 |
学院活动一览表
四、工作地点
1、山东大学（青岛）
青岛市即墨区鳌山卫镇滨海路72号
2、青岛市市北区国际创新转化示范基地
新疆路中联自由港湾三楼
五、申报材料
1. 详细个人简历。
2. 学历、学位证书及现任职证明。
3. 500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就。
4.三篇代表性论著的全文。
六、联系方式
联系人：胡老师
电 话：0532-58631815
E-mail：hushuang@sdu.edu.cn
地 址：山东省青岛市即墨区滨海路72号山东大学华岗苑东楼317
邮政编码：266237
