10月24日下午，由国际创新转化学院主办的第九届齐鲁青年论坛创新转化管理分论坛以线上线下相结合的形式举行。会议邀请了来自曼彻斯特大学、意大利帕维亚大学、韩国岭南大学、香港大学等国际国内多所知名院校的青年学者作学术报告。国际创新转化学院院长韩圣浩、副院长乔岳、特聘教授郭庆存、青年教师等出席。
韩圣浩代表学院对七位学者的参会表示热烈欢迎，并介绍了学院的基本情况。他提到，国际创新转化学院由剑桥大学参与共建，一直以来致力于“小而精，高大上”的发展目标，培养国家急需的创新转化专业人才，不断推动创新转化的学科发展。借助本次分论坛，他诚挚期待有志于从事创新转化管理的海内外人才加盟学院，共谋发展。
随后，王硕博士作了题为“关于生态系统中中小企业的数字化创新研究”的报告。基于科技赋能视角，通过案例分析，利用二手数据，他针对中小企业如何克服这一数字化创新的困境进行了分析。研究结论表明，中小企业不仅可以利用自身的管理资源和能力，还可以通过外部伙伴关系，来有效推动数字化创新。董思辰博士作了题为“Perceived Social Norms, Token Retention, and Cooperation in Decentralized Autonomous Organizations (DAOs)”的报告。她的研究重点关注基于区块链的分散式自治组织(DAO)中的合作问题和成员之间的利益冲突，研究揭示了一个关键路径，在这个路径中，DAO成员的代币保留决定会调解他们感知到的社会规范对合作行为的影响，而这种调解效应在保留大量赌注代币的成员中尤为显著。蔺祥瑜作了题为“Racial Disparities in the U.S. Mortgage Market: Evidence from Privacy Legislation”的报告。她的研究关注了美国数据隐私立法的必要性和作用，通过使用“三重差异”（Difference-in-Difference-in-Diferences）模型，发现美国的隐私立法减少了按揭贷款中的种族差异，产生该影响的原因是越来越多的抵押贷款决策由数据驱动，减少了对软信息的依赖和歧视性做法的可能性，以及在少数族裔密集和服务不足的银行地区提供了更广泛的低利率抵押贷款，从而减少了种族差异，扩大了少数族裔获得信贷的机会。
刘栋博士作了题为“人机协作X赋能智能制造时代的变革与创新”的报告。他的报告深入探讨了协作机器人作为赋能智能制造的重要技术创新，如何在全球竞争环境下推动制造业变革。通过行业案例的深入剖析，进一步探讨了人机协作技术在推动制造业高质量发展和建立长期竞争优势中的关键作用。薛博文博士作了题为“信息传递视角下依托大科学装置科技成果联合转化的演化博弈研究”的报告。他的报告指出，如何有效促进依托大科学装置研发的科技成果转化，已成为当前科技创新发展的关键议题。研究从信息传递的视角出发，采用三方演化博弈方法，深入分析了科技成果的供给方、需求方以及政府在科技成果联合转化过程中的博弈关系。重点探讨了在不同的信息传递效率下，三方主体在科技成果转化中的行为决策与均衡结果。并基于研究结果与实际情况，对依托大科学装置科技成果联合转化提出具体建议。王诺作了题为“Success in Internationalization of fragile Companies Amid Global Crisis”的报告。她的报告关注脆弱企业如何在全球危机中成功实现国际化，研究通过动态能力来探索中小企业的动态和适应能力，通过动态能力探讨了中小企业的动态和复原力，重点关注三种公司类型：中小企业、国际初创企业和 B2B 公司。 通过对 341 家公司使用 fsQCA分析，本研究发现了等价配置有助于国际化。孙鑫博士作了题为“'Money is not everything, but without money, everything is nothing!' The detrimental impact of financial scarcity mindset on service innovation behavior among hospitality employees”的报告。她的研究借鉴资源保护理论（COR），探讨了酒店服务业员工的财务稀缺心态如何以及何时影响其服务创新行为。从微观层面对酒店业低收入服务从业人员所面临的社会结构性挑战进行了分析。
与会学者们就研究热点、研究方法、学科交叉与融合等问题进行了热烈的交流。学院与会青年教师紧贴学科实际，进行了互动交流，表示可加强联系，进行科研合作。
齐鲁青年论坛作为国际创新转化学院重要的引才名片，此次分论坛的成功举办，为青年学者提供了了解学院发展战略、人才政策、学科发展等方面的机会，搭建了优秀青年人才与专家学者交流合作的平台，促进了学院引才效益。
