近日，国际创新转化学院副研究员王琳、硕士研究生周昕怡以及管理学院副研究员陈梦媛在《中国软科学》期刊（2022年复合影响因子为6.707，期刊综合影响因子为4.077）发表题为《从“培育者”到“影响者”：数字化转型如何推动绿色创新发展：基于浪潮的纵向案例研究》的研究论文。王琳副研究员为该论文的第一作者，山东大学为第一作者单位和唯一通讯作者单位。
该研究立足于以下背景：数字化转型是绿色低碳转型重要抓手，能够催生绿色低碳新产业、新业态、新模式，促使企业从事绿色创新活动和推进绿色低碳转型。但是数据资源关系权属不清晰、数字化转型要素发展不充分、多源异构的“数据孤岛”、新型绿色创新风险溢出等问题对数字化赋能绿色发展提出了诸多挑战，使数字化转型对绿色创新升级可能起到“数据驱动”与“能力诅咒”两种相悖的战略效果。在此背景下，企业能否以及如何利用数字化转型实现绿色转型升级，成为企业在新竞争环境下获取可持续竞争优势的重要战略。基于此，本研究提出了一个过程模型来描述绿色创新的过程机制，解构数字化转型推动绿色创新的过程机理及发展逻辑，以期为相关理论的挖掘提供新的尝试。
本研究针对浪潮绿色发展实践，采用纵向案例研究系统探索了绿色创新的过程以及数字化转型对绿色创新的作用机制。研究发现，数字化转型对于绿色创新的作用机制表现为数字化管理技术赋能和数绿协同、业务深耕两个方面，其背后体现的是数字化转型对资源配置和资源关系组合的作用；基于数字化转型的绿色创新发展表现出生态位变动的发展逻辑，通过生态位跃迁、生态位移动实现资源空间拓展和能力提升，维持系统动态平衡；基于数字化转型的绿色创新过程得益于高管绿色认知的情境驱动，往往采用主动型和责任型创新行为支持实施绿色创新活动。研究拓展了现有绿色创新和数字化转型研究的边界，贡献于数字化转型对绿色创新影响关注不足造成的研究缺口，同时也对现有绿色创新发展逻辑进行了补充，为挖掘数字化时代绿色创新理论提供了新探索和新洞见。
