近日，由中国人民大学商学院、浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）、中国企业管理研究会中国式管理专业委员会联合主办，浙江工商大学数字创新与产业价值链升级研究中心、中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心（MPOE）、中国人民大学商学院企业管理系、东北财经大学中国管理思想研究院联合承办，宝茂集团、中国人民大学管理哲学研究中心、浙江工商大学社会科学部（社会科学研究院）、浙江工商大学人才发展与工作办公室联合协办的第四届企业管理哲学与组织生态论坛暨“李占祥管理哲学优秀论文奖”(2023)颁奖仪式暨中国企业管理研究会中国式管理专业委员会于杭州召开。我院教师王琳副研究员团队论文入选具有潜力论文，并作为论文汇报者全程参与此次学术研讨。
作为潜力论文报告分论坛B1的创作团队，王琳老师与来自浙江大学、暨南大学、浙江工商大学、深圳大学等学者进行了交流，并就案例研究写作进行积极沟通。同时，王琳老师团队就论文《数字化转型如何推动即兴能力构建----基于两家制造企业的双案例对比研究》进行了汇报。该论文基于浪潮和圣泉的发展实践，采用双案例对比研究方法解构不同企业数字化转型推动即兴能力构建的过程机制，并提炼了背后特有的构建逻辑。论文创新性地将数字化转型方向及深入程度纳入即兴构建的研究，能够贡献于现有文献对组织即兴与数字化转型关系认知不足的研究缺口，既拓展现有理论，提出新的洞见，又是挖掘中国企业敏捷性发展逻辑的新尝试和新探索。
