为传承和发扬李占祥教授的学术精神和学术传统，中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心（MPOE）设立“李占祥管理哲学优秀论文奖”， 致力于汲取古今中外思想家的管理智慧，构建哲学家、科学家、企业家跨界协作和共创共赢的学术生态，共同推进中国本土管理理论的发展。此论坛每年举办一次，经过初审、复审、双向匿名评审等流程，最终评选出5篇中英文优秀论文，颁发证书和3万元奖金，并推荐至《管理世界》、《管理评论》、《中国软科学》、《管理学报》等学术支持期刊优先审稿。
9月26日，首届“企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖”在中国人民大学商学院成功举办，中国人民大学校长刘伟教授为论坛致辞。本次颁奖仪式由中国人民大学商学院院长毛基业教授主持，管理世界杂志社社长李志军，中国企业管理研究会会长、中国社科院工经所研究员、MPOE学术委员黄速建等为获奖论文颁奖。山东大学国际创新转换学院院长、MPOE学术委员陈志军教授与团队成员王琳、孙玮合作论文《组织印记触发的集团公司生态构建及动态演化----组织张力和生态位视角》获得首届李占详管理哲学优秀论文。
此次论坛，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授，博鳌儒商论坛理事长、中山大学哲学系教授黎红雷等分别做了主题演讲，向社会发布了企业管理哲学的最新研究成果和实践经验。陈志军教授在学者论坛（B）作为点评嘉宾回应了诺丁汉大学商学院（中国）国际商业管理学李达三首席教授，MPOE专家李平教授的《企业管理情境下生态系统研究进展：理论框架与未来研究方向》，他认为组织生态本身就是自组织的系统，无论组织如何演化，管理哲学本质不会发生变化，只是环境导致管理内容的表现形式发生了变化。王琳博士代表研究团队分享了获奖论文的主要内容，与会专家对论文进行了点评，并提出了有价值的建议。
